مجدي عاشور: الموظف الذي يتأخر عن العمل لايستحق راتب هذا الوقت.. ولا يكون حلالًا

كشف الدكتور مجدي، مستشار مفتي الجمهورية السابق عن حكم الدين والشرع في التأخير عن العمل .

وأجاب الدكتور مجدي عاشور، مستشار مفتي الجمهورية السابق، علي سؤال أحد المتابعين، يقول : أحيانًا أحضر إلى العمل في الصباح متأخرًا نصف ساعة أو نحو ذلك، فهل هذا يؤثر على مرتبي؟ وكيف يجعل الإنسان المرتب الذي يأخذه من عمله حلالًا مباركًا؟

ورد الدكتور مجدي عاشور، عبر الفيس بوك قائلاً: إن الموظَّف في مختلف المؤسسات والمصالح عامة أو خاصَّة هو عَاملٌ بأجرة، ويجب عليه في مقابل ذلك الالتزام بمواعيد الحضور والانصراف وسائر ضوابط ولوائح العمل، مشيرًا لقول الله جل وعلا: {يَٰٓأَيُّهَا ٱلَّذِينَ ءَامَنُوٓاْ أَوۡفُواْ بِٱلۡعُقُودِ} [المائدة: 1].

3 صور للتأخير عن العمل

وقال الدكتور مجدي عاشور، أن هناك 3 صور لتأخير الموظف عن مواعيد حضوره للعمل، أولها أن يكونَ هناك إذن من الجهة المسؤولة في العمل عن ذلك،و هذا لا بأس به، والصورة الثانية أن يكونَ التأخير مدة يسيرة يُتعارف عادة على التسامح فيها، فلا شيء فيه،و هذا يرجع إلى العُرف السائد.

وأوضح الدكتور مجدي عاشور، أن الصورة الثالثة هي أن يتأخر الموظف وقتًا لا يتعارف بالتسامح في مثله، فهنا يجب عليه إخبار الجهة المسؤولة بذلك، وإلا فلا يستحق الأجرة عن هذه المدة لعدم احتباسه فيها على العمل.

وتابع : أن الواجب على الموظف الالتزام بمواعيد الحضور والانصراف وبحسب اللوائح والتعليمات، فإن تأخر عن موعد حضوره بإذن أو مُدَّةٍ يُتَعَارَفُ على المسامحة فيها فلا إثم عليه .

1. خالد عباس: كود البناء في أبراج العاصمة الإدارية ينافس أمريكا ولا خوف عليها من الزلازل

واضاف: أما إذا كانت المدة غير مسموح بها ولم يأخذ في ذلك إذن الجهة المسؤولة، فإن أجره عن الزمن الذي غابه ولم يعمل فيه لا يكون حلالًا، وعليه أن يَرُدَّ إليهم مِن راتبه قَدْرَ ذلك الوقت، إلا إذا تعذر إيصاله إليهم بأية وسيلة فيجوز صرفه في المصالح العامة، وننصحه بألا يتعمد أو يعتاد فعل ذلك بصورة متكررة اعتمادًا على أنه سيخرج مقابل هذا التأخير صدقة لأنه في هذه الحالة يُعَدُّ آثمًا شرعًا لتعمده المعصية.